[시사포커스 / 임솔 기자] 신한생명은 26일 서울 중구 본점에서 정기주주총회를 열고 성대규 사장의 취임식을 가졌다고 밝혔다. 성 사장은 신한생명의 제9대 대표이사 사장으로 이름을 올리게 됐다.

성 사장은 취임사를 통해 “신한생명에 변함없는 사랑과 성원을 보내주신 고객님들을 비롯해 조용병 신한금융지주 회장님과 신한금융그룹 임직원 여러분께 감사 드린다”며 “신한생명을 ‘리딩 컴퍼니의 의식과 용기’로 가득 찬 회사로 만들겠다”는 포부를 밝혔다.

이어 리딩 컴퍼니라는 목표의 토대를 구축하기 위해 ▲혁신적인 조직문화 건설 ▲인슈테크 리더로의 변화 ▲시너지가 가장 큰 보험회사로 만들 것 ▲원신한(One Shinhan) 추진 가속화 ▲보험 본연의 기능에 충실할 것 등 다섯 가지 경영 방향을 제시했다.

현재의 보험업은 인지산업이지만 앞으로는 사람과 기술의 인술산업으로 변화될 것이기 때문에 상품 설계부터 마케팅, 보험금 심사 및 지급에 이르기까지 인슈테크를 적용하여 업무 프로세스를 혁신하고 퍼플 오션 개척할 것을 강조했다.

또한 신한금융그룹의 14번째 자회사로 편입된 오렌지라이프와 대화와 협력을 통해 시너지가 가장 큰 보험회사로 만들자고 말했다. 이러한 토대 위에 원신한(One Shinhan) 추진을 가속화하여 신한금융그룹의 성장에 중추적인 역할을 할 것을 주문했다.

마지막으로 보험의 진정한 가치는 위험에 처한 사람들을 돕는 것에 있기에 보험 본연의 기능에 충실하자고 당부했다.

성 사장은 “신제도 도입과 같은 수많은 변화와 위기가 도사리고 있지만 임직원 모두가 함께 관심을 갖고 걱정을 한다면 어떠한 위기가 와도 극복할 수 있다”며 “우리 모두 힘을 합쳐 어려운 환경에서 생존함은 물론 신한생명을 보험업계를 선도하는 리딩 컴퍼니로 만들어 나가자”고 전했다.

성 사장은 행정고시에 수석으로 합격한 뒤 재정경제부, 금융위원회, 보험개발원 등에서 근무했던 30여년 중 대부분을 보험산업과 관련된 일을 했다. 특히 보험개발원장 시절에는 빅데이터를 활용한 보험요율 산정체계를 구축하고 디지털 기반의 ‘인슈테크’ 도입에 앞장서는 등 보험업계 변화를 선도한 보험 전문가다.

2003년에는 보험업법 전면개정 작업을 주도하며 방카슈랑스를 단계적으로 도입하고 제3보험업 분야를 신설했으며 실손의료보험 표준화 작업 및 자동차보험 제도 개선 등 보험산업 선진화에 중추적 역할을 했다.