[시사포커스 / 임현지 기자] 롯데쇼핑의 ‘2020 운영전략’을 둘러싸고 노사 간 갈등이 첨예해질 전망이다. 롯데쇼핑이 오프라인 점포 약 30%에 달하는 200여 곳을 정리하겠다는 고강도 구조조정을 예고하면서 대규모 인력 감축을 우려하는 목소리가 커지고 있기 때문.

마트산업 노동조합 롯데마트지부는 17일 입장문을 내고 “롯데쇼핑 30% 구조조정 발표는 200여개 사업장 노동자에게 해고통지서”라고 반발했다. 이에 맞서 전면적인 투쟁에도 나설 것을 예고했다. 

롯데쇼핑이 점포정리에 따른 인력에 대해 다른 점포로 재배치한다는 계획을 밝혔지만, 200여 개나 되는 점포를 정리하기 때문에 인위적인 대규모 인력 감축이 불가피할 것이라는 주장이다.

노조에 따르면 대형마트에는 직영뿐만 아니라 입점·협력업체까지 한 점포당 300~500명 이상의 노동자들이 일하고 있다. 전반적인 유통업의 침체에 따라, 고용보장은 물론 이직도 쉽지 않은 상황인 만큼 사실상 수만 명 노동자들의 일자리가 위협받게 됐다는 게 이들 입장이다.

김영주 마트산업노동조합 롯데마트지부 위원장은 “회사는 우리 노동조합과 한마디 상의도 없이 엄청난 일을 진행하고 있다”며 “인력 재배치를 이야기하고 있지만 그 말을 곧이곧대로 믿는 직원들은 아마 한 명도 없을 것”이라고 말했다. 

그러면서 “앞으로 희망퇴직 등 사실상의 해고 수순으로 가지 않겠냐”고 우려했다.

정준모 마트산업노동조합 교선국장은 “구조조정은 직영 직원들만이 아닌 협력업체와 협력업체 소속 노동자들에게까지 닥친 재앙”이라며 “사내유보금 41조를 보유하고 있는 재벌그룹이 경영악화 책임을 고스란히 노동자와 협력업체로 전가하는 롯데스러운 전략”이라고 비판했다.

이에 대해 롯데마트 관계자는 “정리되는 점포 인력들은 인근 점포로 재배치해서 집과 가까운 곳에서 근무할 수 있도록 할 것”이라며 “이 외에 구체적인 인력 이동 계획은 없다”고 말했다. 

한편, 롯데쇼핑은 지난 13일 백화점과 마트, 슈퍼, 롭스 등 오프라인 매장 중 비효율 점포 200곳을 정리하겠다는 내용을 골자로 한 2020년 운영전략을 발표했다. 매장 구조조정으로 운영의 효율성을 높이고 수익성을 개선하는 것이 목적이다. 앞서 지난달에는 본사 인력 중 최대 20%를 영업 현장에 재배치하는 조직 개편에 나서기도 했다.