[시사포커스 / 이청원 기자] 학령인구 감소로 앞으로 10년간 신규 인력이 38만 명 부족하고 생산연령인구에 해당하는 15세 이상 64세 미만 인구는 260만 명 감소할 전망이다.

17일 고용노동부가 발표한 ‘2018∼2028 중장기인력수급전망’에 따르면 앞으로 10년간 15세 이상 인구는 191만 명 증가하는 반면 15~64세 인구는 260만 명 감소하고 60세 이상 인구는 505만 명이 증가할 전망이다.

또한 15세 이상 취업자는 앞으로 10년간 128만 명 증가(고용률 +0.3%p)하나, 인구증가 둔화와 고령화 등의 영향으로 2027년부터 감소할 것으로 보인다.

산업별로는 서비스업 중심의 취업자 증가(+145만 명)가 지속될 것으로 예상되고 제조업 취업자(+6.5만 명)는 경제 규모 확대와 소득향상의 영향으로 증가하나, 그 폭은 크지 않을 전망(세계성장률 둔화, 산업 구조조정 등)이다.

직업별 숙련 수준이 높은 전문가가 가장 크게 증가(+63만 명)하고, 기능원(+0.5만 명), 장치 기계 조립 종사자(-4.2만 명) 등은 기술 발전, 자동화 등의 영향으로 증가 축소 또는 감소될 것으로 보인다.

특히 학령인구 감소로 앞으로 10년간 신규 인력이 38.5만명 부족한 상황에 직면할 것으로 예측된다. 세부적으로 고졸자는 60만명 대졸자 45만 명이 부족하지만 전문대 경우 64만 명이 초과 공급될 전망이다.

더불어 4차 산업혁명에 따른 인력 수요에도 변화가 생겨 기술발전으로 산업 및 직업 간 일자리 변화는 더욱 가속화될 전망이다.

산업별로 전문과학기술, 전기.전자, 기계, 정보통신 등 4차 산업혁명 관련 산업 중심으로 취업자 크게 증가하고 고숙련 직업군에서는 취업자 수가 큰 폭으로 증가하나, 저숙련 직업군은 증가 폭이 크게 둔화 또는 감소할 전망이다.