[시사포커스 / 김용철 기자] 산업통상자원부 산하 공기업들이 정부 방침에 따라 비정규직을 정규직으로 전환하는 과정에서 기존 임직원의 친인척 포함된 것으로 드러났다. 감사실 고위 간부의 처남과 여동생은 물론 배우자까지 넣으면서 고용비리 의혹이 불거지고 있다.

22일 한국가스공사가 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 자유한국당 정유섭 의원에게 제출한 자료에 따르면 가스공사는 지난 8월 비정규직 1천245명 중 용역근로자 1133명, 파견근로자 70명 등 총 1천203명을 정규직 전환 대상으로 확정했다. 이 가운데 25명이 기존 임직원의 부모, 동생, 누나, 배우자, 자녀, 처남, 외삼촌, 이모부 등 4촌 이내 친인척이다. 이는 정규직 전환 대상자 중 2.1%에 해당한다.

특히 25명 명단 가운데는 가스공사 감사실에서 근무하는 2급 직원의 처남과 여동생이 이름을 올린 것으로 드러났다.

한국전력공사 산하 자회사에도 임직원 친인척 채용이 버젓이 행해지고 있는 것으로 드러났다.

자유한국당 장석춘·박맹우 의원이 한전KPS에서 받은 자료에 따르면 한전KPS는 2014년부터 2올해 10월까지 임직원의 자녀 35명, 형제·자매 5명 등 40명의 친·인척이 포함됐다. 올해 한전KPS는 정규직으로 240명을 전환했다. 40명 가운데 11명은 재직자의 자녀인 것으로 드러났으며, 특히 고위급인 1직급(을) 직원의 자녀도 포함됐다.

또 한전의료재단이 운영하는 한일병원에서는 임직원의 자녀 2명이 정규직으로 전환됐는데 임직원은 2급 부장과 5급 대리인 것으로 드러났다.

2급 부장의 자녀는 2015년 8월 기간제로 채용됐다가 올해 8월 정규직으로 전환했다. 5급 대리의 자녀도 지난해 2월 정규직이 됐다.